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Empresa de Manaus está com vagas abertas para diversas áreas, confira as oportunidades abaixo
Analista de Recrutamento e Seleção PL
Conhecimento:
Graduação em Psicologia;
Requisitos:
Deverá conduzir e acompanhar todas as etapas dos processos (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback), em todos os níveis e perfis.
Orientar os assistentes em relação aos processos e às agendas.
Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção, uso dos sistemas da área, soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores.
Vivência em Gestão de pessoas
Sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee).
Atuação consolidada com estratégias de Talent Acquisition e processos em plataformas digitais.
Perfil Comportamental: Senso de urgência, ótimo relacionamento interpessoal, boa comunicação verbal e escrita, perfil analítico, crítico e inovador, bom senso e empatia
Gerente de Restaurante
Requisitos necessários:
Ensino Médio completo;
Conhecimento:
Experiência com gestão de restaurantes, gerenciamento de equipes, atendimento presencial e pelas plataformas digitais;
Vivência com controles de DRE e CMV;
Gestão do restaurante em todas as áreas.
Disponibilidade de horário.
Perfil Comportamental: profissional proativo, comunicativo, que possua alta capacidade de gerenciamento, liderança e resolução de conflitos. com interesse em trabalhar com público e em equipe.
Gestor de RH
Requisitos necessários:
Graduação em Psicologia, Administração de Empresa, Gestão de RH ou áreas relacionadas.
Conhecimento:
Vivência generalista nos subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, benefícios, folha de pagamento e saúde e segurança do trabalho;
Experiência com negociações sindicais;
Vivência como parceiro de negócios atendendo as lideranças na gestão de pessoas;
Sólidos conhecimentos em planejamento estratégico de RH e liderança de equipes;
Conhecimento em administração de pessoal e benefícios e Gestão e análise de KPI´s,
Necessário conhecimento básico em Segurança do Trabalho;
Gerenciamento de indicadores e domínio do pacote office;
Perfil Comportamental: iniciativa e pró-atividade, planejamento e organização, senso de prioridade e urgência, responsabilidade e comprometimento; assiduidade dentre outros.
Técnico em Telecomunicações
Requisitos:
Ensino médio ou cursando superior em áreas afins;
Conhecimento:
Experiência em realizar lançamento e fusão de fibras ópticas para ampliação ou reparo de redes GPON, montagem de caixas de emenda e de atendimento, fusão em splitter´s e montagem de DIO;
Ensino médio ou cursando superior em áreas afins;
Experiência prévia na função;
Conhecimento em máquina de fusão, leitura de OTDR e Power Meter;
NR 35;
CNH B.
Analista de SGI
Requisitos:
Ensino Superior completo em Qualidade, Engenharia;
Conhecimento:
Experiência com rotinas de SGI área Industrial;
Conhecimento em legislação ambiental;
Ferramentas da qualidade;
Vivência em auditorias internas e externas;
Interpretação das normas NBR ISO 9001:2015 NBR ISO 14001:2015);
Formação de Auditor (NBR ISO 9001, 14001 e OHSAS 1801);
Levantamento de aspectos e impactos ambientais Realizar o mapeamento e integração de processos, procedimento e práticas organizacionais e identificar atividades críticas relacionadas à qualidade, meio ambiente entre outros, a fim de revisar e implementar políticas unificadas, aperfeiçoar aos métodos internos e atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Perfil Comportamental: iniciativa e pró-atividade, planejamento e organização, senso de prioridade e urgência, responsabilidade e comprometimento; assiduidade dentre outros.
Interessados enviar currículo atualizado.com título da vaga
e-mail: recrutamentodepessoalegestao@gmail.com, informe o nome da vaga